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    虚位以待

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    一、什么时候签?


    这个毫无疑问,开始用人之前就签合同是最保险的。最晚,不能超过开始用工之日起一个月。


    在《劳动合同法》实施之前,曾出现过用人单位恶意不签订劳动合同的现象,所以,《劳动合同法》专门对不签订书面劳动合同的行为规定了很重的惩罚措施:用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的,自第二个月其应当向劳动者支付双倍工资!也就是说,如果员工本来一个月工资3000元,但是没有签订劳动合同,那么从员工工作的第二个月起,企业就得给他每月6000元。这种惩罚对于人力密集型企业显得尤为严厉,动辄几十人、几百人的双倍工资山东11选5走势图彩经网,恐怕没有几个老板可以淡然处之。


    这个双倍工资到底要支付多长时间呢?法律规定,从用工满一个月起到实际签订书面劳动合同之日。但是国家还是比较能体会企业家们的心情的,所以,《劳动合同法》实施条例给这个双倍工资加了一个期限——十一个月。


    那么,双倍工资发满这十一个月之后呢?恭喜你,法律就会认为,劳动者和用人单位已经建立了无固定期限劳动合同了,此时用人单位将不能再以合同到期为由辞退员工了。


    二、和谁签?


    看到这个,可能很多朋友就要笑了:这个问题有疑问吗?但是请注意,笔者必须严肃的提出这个问题,因为对于普通用工情况来讲,这确实不是个问题,但是对于一些特殊主体,这个问题就关系到你山东11选5走势图彩经网的劳动合同到底是不是劳动合同了。


    学生


    在校学生到企业,基本上分为以下三种情况:


    1、学校安排的教学实习:


    就是学校强制要求学生到企业实习,如果通过实习,就可以得到学分。比如法学院学生大二大三的时候安排的暑期实习,就属于这一类。这种实习不形成劳动关系,所以双方不需要签订书面劳动合同,也不用缴纳社会保险。但是,对于风险较高的实习岗位,企业最好给购买适当的商业保险。


    2、课余的勤工俭学:


    比如假期工、小时工、商场促销等,学生从事勤工俭学的目的基本上是为了赚些零花钱或者贴补家用,和企业也没有严格的管理关系,所以这种情况下属于劳务关系,无需签订书面合同,无需缴纳社会保险,当然,商保适当的买一些还是比较稳妥。


    途径一:在本?;虮镜刂氐阍盒5木鸵抵傅贾行难罢沂迪盎?。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系,在校就业网上公布招聘信息。


    途径二:利用身边的人脉关系进行内部推荐获得实习机会,通过老师、校友、亲戚、朋友的推荐来获得实习机会山东11选5走势图彩经网。据观察,多数同学实习是通过亲朋好友的推荐获得的。


    途径三:选择专业机构的内部推荐,是获得好实习岗位非常有效的渠道,如海途内推网等,它们有着投行、银行、国企、名企、会计事务所等各行业的实习内部推荐渠道,有着更高的成功率。


    途径四:浏览目标公司网站的招聘主页。部分大公司按惯例每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。


    途径五:参加各大公司的大学生俱乐部,如宝洁菁英俱乐部、百度菁英俱乐部等。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息,甚至是内部推荐机会山东11选5走势图彩经网。


    途径六:浏览各个名校bbs的求职版或兼职版,这里常?;岱⒉枷喙氐氖迪靶畔?。并且有些有师兄师姐代发布的,可寻求内部推荐的帮助,求职更加有效。


    途径七:登录知名人才网站如应届生求职网、卓博人才网等,网站会常常发布一些企业的实习信息。


    途径八:大胆给自己的目标公司人力资源部打电话,如果公司求贤若渴,恰好碰到公司方便安排实习生,很容易获得机会。

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